医院欠薪欠社保

您可能还想了解申请劳动仲裁的具体流程和所需材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明劳动关系存在的材料，以及医院拖欠工资的证据。流程上，您需要先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和上述材料，委员会将在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。若决定受理，将在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。请确保材料真实完整，以便仲裁顺利进行。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，医院拖欠工资需承担支付工资、赔偿金等责任；未缴纳社保则可能面临补缴社保费用、滞纳金，以及对劳动者造成损害的赔偿责任。这些责任均依据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对医院既拖欠工资又没买社保的情况，您可以根据个人需求和紧急程度选择处理顺序，或者同时处理。对于拖欠工资，可申请劳动仲裁；对于没买社保，可向当地社会保险费征收机构反映。两者并不冲突，可根据实际情况灵活选择处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。